年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示企业文化，还是单纯的娱乐活动？明确目的后，才能更好地制定策划方案。

预算

根据年会的规模和目的，制定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用，在制定预算时，要考虑到企业的实际情况和年会的规模。

参与人员

确定参与年会的员工人数和名单，以及是否有嘉宾参加，根据参与人员的情况，选择合适的场地和餐饮标准。

1、开场环节：可以设置一段精彩的开场视频或开场舞蹈，营造氛围。

2、领导致辞：邀请企业领导发表致辞，总结过去一年的工作成果和展望未来。

3、节目表演：可以邀请员工或外部团队进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，在节目安排上要注意时间分配和节目内容的多样性。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和互动性。

5、拓展活动：可以安排一些拓展活动，如户外拓展、团队竞技等，加强团队凝聚力。

6、晚宴环节：安排合适的餐饮和酒水，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

7、结束环节：在年会结束时，可以播放一段感谢视频或致谢词，感谢员工的辛勤付出。

场地选择与布置

根据参与人数和活动内容，选择合适的场地，场地布置要符合企业文化和年会主题，营造出温馨、舒适、有特色的氛围。

时间安排

根据年会的规模和活动内容，合理安排时间，在时间安排上要注意留出足够的空闲时间，以应对突发情况。

后期跟进

年会结束后，可以通过内部通讯工具或邮件等方式，向员工收集反馈意见和建议，以便对未来的年会进行改进和优化。