1、传统抽奖方式：

- 抽签法：提前准备好的号码签放入抽奖箱中，由主持人随机抽取。

- 摇号机：使用电子摇号机随机抽取号码。

- 现场互动投票：通过手机APP或现场投票器进行投票，根据票数或点赞数决定获奖者。

2、创新型抽奖方式：

- 互动游戏抽奖：通过游戏互动环节，如知识问答、游戏比赛等，获胜者获得抽奖机会。

- 社交媒体抽奖：利用公司社交媒体平台进行线上抽奖，增加活动的互动性和传播度。

- 盲盒抽奖：设置不同等级的盲盒，每个盲盒内含不同奖品，增加神秘感和期待感。

3、组合式抽奖方式：

- 幸运大转盘：结合转盘和抽签法，转盘上设置不同的奖品和惩罚环节。

- 轮盘接力：将所有参与者名字放在轮盘上，通过轮盘转动决定每位参与者的抽奖机会和奖品等级。

4、定制化抽奖方式：

- 定制主题抽奖：根据企业文化或年会主题定制抽奖环节，如“最佳团队奖”、“创新奖”等。

- 员工分组PK：将员工分成小组进行PK，根据表现和成绩决定各组的抽奖机会和奖品。

5、其他注意事项：

- 奖品设置要合理，既要能吸引员工参与，又要考虑公司的预算和实际情况。

- 抽奖过程要公平公正，避免出现争议和不满情绪。

- 可以设置多个环节的抽奖活动，让员工有更多的参与机会和期待感。

- 可以设置一些互动环节，如现场表演、才艺展示等，增加活动的趣味性和互动性。

年会抽奖的策划方式可以根据公司的实际情况和员工的需求进行选择和调整，关键是要让员工感受到活动的乐趣和公司的关怀。