主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等紧密相关，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。“创新未来”、“梦想启航”等主题，都可以激发员工的创新精神和热情。

活动形式

1、互动式演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，同时加入互动环节，如问答、投票等，增强员工的参与感。

2、团队游戏：设计一些团队合作游戏，如拼图游戏、解密游戏等，增强团队凝聚力。

3、文艺表演：邀请员工自编自导自演一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。

4、创意工作坊：设置一些创意工作坊，如DIY手工坊、绘画工作坊等，让员工在轻松的氛围中发挥创意。

1、欢迎致辞：由公司领导进行欢迎致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、主题演讲：邀请嘉宾进行主题演讲，分享行业动态和经验。

3、团队游戏：进行团队合作游戏，增强团队凝聚力。

4、文艺表演：员工自编自导自演的文艺节目展示。

5、创意工作坊：员工参与创意工作坊，展示自己的创意作品。

6、晚宴及抽奖环节：举办盛大的晚宴，同时设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

7、年终表彰：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作热情。

场地布置与氛围营造

1、场地布置：根据主题进行场地布置，如使用相关道具、装饰等，营造出符合主题的氛围。

2、音乐氛围：根据活动进度和场景选择合适的音乐，营造出轻松、愉悦的氛围。

3、灯光效果：利用灯光效果营造出不同的场景和氛围，增强活动的视觉效果。

活动结束后，对活动进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考。

是一个创意年会策划的参考方案，具体策划还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，希望对你有所帮助！