1、确定主题和目的：

- 明确年会的主题和目的，如庆祝公司年度成果、加强团队凝聚力等。

- 主题应与公司的文化、价值观和目标相契合，以增强员工的归属感和认同感。

2、时间和地点选择：

- 根据公司的日程安排和员工的可用性，选择合适的年会时间。

- 考虑地点的交通便利性、场地大小、设施设备等因素，确保年会顺利进行。

3、预算制定：

- 根据年会的规模、活动内容、场地租赁、餐饮、交通等费用，制定详细的预算计划。

- 确保预算合理，并留有一定余地以应对可能出现的额外费用。

4、邀请与通知：

- 确定参会人员名单，包括公司员工、客户、合作伙伴等。

- 通过邮件、内部通知等方式向参会人员发送邀请函和日程安排。

5、活动策划：

- 设计互动环节，如团队游戏、抽奖活动等，以增强团队凝聚力和员工的参与度。

- 安排演讲环节，邀请公司领导发表致辞或回顾公司一年的成果。

- 根据公司文化和员工兴趣，安排文艺表演、座谈会等多样化活动。

6、餐饮和住宿安排：

- 根据参会人数和预算，选择合适的餐饮服务供应商，确保餐饮质量。

- 如果年会地点较远，需考虑安排住宿或提供交通补贴。

7、宣传与推广：

- 通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会宣传，提高员工的期待值。

- 可以制作海报、视频等宣传资料，以增强年会的吸引力。

8、现场布置与设备准备：

- 根据年会主题和氛围，进行现场布置，如舞台设计、灯光音响等。

- 准备必要的设备，如投影仪、麦克风、音响等，确保活动顺利进行。

9、安全与应急预案：

- 制定安全措施和应急预案，确保年会期间的安全和秩序。

- 安排专人负责现场安全，处理突发事件。

10、后期总结与反馈：

- 年会结束后，进行后期总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

- 通过问卷调查等方式收集员工对年会的反馈意见，为下次活动提供参考。

是年会策划的主要要点，具体内容可根据公司的实际情况和需求进行调整，希望这些信息对你有所帮助！