1、明确目的和主题：

在策划年会之前，首先要明确年会的主题和目的，这有助于确定年会的整体风格、活动内容和形式，主题和目的可以是庆祝公司的重要里程碑、表彰优秀员工、加强团队建设等。

2、预算限制：

预算是年会策划的重要前提之一，在策划年会时，需要明确预算限制，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等方面的费用，根据预算制定详细的计划和安排，确保年会的质量和效果。

3、参与人员：

参与人员是年会策划的重要考虑因素，需要明确年会的参与对象，如公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的数量和特点，确定场地大小、座位安排、餐饮服务等事项。

4、时间安排：

时间安排是年会策划的关键因素之一，需要考虑到公司的年度日程安排、员工的休假时间以及参与人员的日程安排等因素，选择一个合适的日期和时间进行年会。

5、场地选择：

场地是年会策划的重要组成部分，根据参与人数、活动内容和预算等因素，选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等，同时需要考虑场地的设施设备、音响效果、座位布局等细节问题。

6、企业文化和风格：

企业文化和风格是年会策划的重要参考因素，需要根据公司的文化和风格，确定年会的整体氛围和风格，如正式或轻松、传统或创新等，这有助于营造出符合公司特色的年会氛围，增强员工的归属感和凝聚力。

年会策划前提包括明确目的和主题、预算限制、参与人员、时间安排、场地选择以及企业文化和风格等因素，在策划年会时，需要综合考虑这些因素，制定详细的计划和安排，确保年会的成功举办。