确定年会主题和目标

确定年会的主题和目标，这有助于确定节目策划的方向和内容，如果年会的主题是“创新与未来”，那么节目策划就应该围绕这个主题展开，强调公司的创新精神和未来发展方向。

1、开场节目：可以由公司管理层或员工代表共同完成一段简短的开场白，介绍年会的主题和目的，同时营造出欢乐的氛围。

2、文艺表演：可以邀请公司员工或外部艺人进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，这些表演可以展示员工的才艺，同时增强团队的凝聚力。

3、互动游戏：设计一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，让员工积极参与其中，增强年会的趣味性。

4、表彰环节：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，以激励员工继续努力。

5、总经理致辞：邀请公司总经理发表致辞，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来的发展方向和目标。

6、视频回顾：制作一段视频回顾过去一年的重要事件和成果，让员工重温公司的成长历程。

确定节目形式和流程

根据节目内容，确定每个节目的形式和流程，文艺表演可以按照节目的类型进行分类和安排；互动游戏可以设计多个环节，分别进行；表彰环节可以在合适的时间点进行；总经理致辞可以在年会的最后进行；视频回顾可以在开场或致辞后进行。

安排时间和场地

根据节目内容和形式，安排好时间和场地，确保每个节目都有足够的时间进行表演，同时也要考虑到场地的布置和设备的使用。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息和节目内容，邀请员工参加，也可以邀请客户、合作伙伴等参加年会，增强公司的形象和影响力。

在年会结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈和建议，分析年会的成效和不足，为今后的活动提供经验和参考。

是一个基本的公司总经理年会节目策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。